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企业培训讲师授课见证
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
练荣斌
影响
企业培训
计划的一些因素
培训师培训
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划，除了加深员工对培训的了解外，还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外，员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、
张全磊
企业培训
如何精细化
培训管理
精细化培训是出路一句话，原来的培训太粗放了。于是，我们果断放弃了原来的培训方式，开始用精细化、全局化的思路来管理培训。经过梳理思路，决定采取以下措施：1.按目标和轻
刘小明
企业培训
热的冷思考
培训管理
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，企业的最大财富就是人才，员工的成长决定企业的成长，类似这样的观点在中小企业基本上已经是深入人心了，拥有事业企图心，渴望打造伟大企业
李富清
企业培训
重点与难点的解晰
培训管理
客户：中华企管培训网 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清华大学为中华企管培训网做《
企业培训
重点与难点
完全不同的学员评价
评价
感悟
演讲
领导力
销售
以学员为中心，以效果为导向，立足实战，为企业创造价值最大化。学员感悟：简单摘选 “丁老师说的太对了，解决了我们的困扰，要为员工做好职业生涯规划，感谢。” ——原《
为新疆塔城市国资委及市属六大国有企业集团交付组织与人力资源变革课程
集团管控
组织变革OD
人力资源变革
跨部门协作
MTP
*2023年为新疆塔城市国资委及市属六大国有企业集团交付组织与人力资源变革课程 *培训地点：新疆塔城 *参训机构包括：塔城市国资委、国有资产投资经营集团、千泉投资
全球广告销售神奇教练彭小东：一个完美的广告销售流程你真知道吗？
广告销售
全球华人总裁卓越行销力®导师暨中国广告传媒培训，总裁智慧®+行销力®+广战神®+竞合力®+媒®+抢占心智®+1秒认知®+首席梦想官TM等品牌创始人商标持有人，中国
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